こころとからだに、おいしいものを。 ダイドードリンコ株式会社

ダイドードリンコのキャリア採用

ダイドードリンコのキャリア採用

変革を続けるダイドーグループ

ダイドーグループミッション2030として掲げている
「世界中の人々の楽しく健やかな暮らしをクリエイトするDyDoグループへ」の実現に向けて、
DyDoグループの持続的成長をリードする人財戦略を実行する

当社は、グループミッション2030の実現に向けて、「国内飲料事業のイノベーション」「非飲料事業での第2の柱を構築」「海外での事業展開の拡大」を軸に事業ポートフォリオの変革を目指しています。その実現のためには、既存事業で活躍する人材に加えて、様々な分野で活躍された人材の拡充が不可欠と考えています。

求める人材像

必要なスキルを備えるだけでなく、チャレンジングで努力を惜しまない人材

企業持続的成長をリードするためには、社員自身も成長する必要があると考えます。そのためには、これまで培った経験・知見を発揮するだけではなく、常に新しい知識を取り入れながら挑戦し、成長を目指す人材を当社は求めています。

チームワークを大切にしながら、リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込む人材

企業の変革には、個人の専門性を発揮してもらうことが重要ですが、より大きな成果を上げるためには、部門や自社を超えた連携が求められます。コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら社内に新たな風を吹き込む人材を当社は求めています。

社風・働き方

グループ理念やグループビジョンにもあるように、当社は「チャレンジ」や「共に」をとても大切にしています。既存の枠組みに囚われず、新たな発想、新たな風を取り入れています。さまざまな個性的な自動販売機も、トップダウンではなく現場からの提案で形になっています。
また、営業の個人目標はありますが、会社としてはチーム全体の成果を重視しており、組織の中でお互いに知恵を出し合いながら、顧客の課題解決に向き合っています。

活躍する中途採用人材紹介

  • 2022年入社
  • 2019年入社
  • 2015年入社
チャレンジ精神を大切にしている風土
2022年入社
自販機営業企画部
インサイドセールスグループ 
大植 あかね
現在の主な業務
インサイドセールスグループでの業務として、見込み顧客への架電や、オンラインツールを用いた新規開拓、企業様向けに様々なテーマのオンラインセミナーを行っております。また、女性の活躍推進と新たな価値創造を目的に創設されたダイバーシティ推進グループも兼務しており、自販機の新コンテンツの企画も担当させていただいております。
最近では、「女性ヘルスケア応援自販機」の拡販のため、営業関係部署と連携した営業活動を強化しています。
大植さんが考えるDyDoグループの魅力は
入社前からも感じていましたが、チャレンジ精神を大切にしている社風だと思います。「女性ヘルスケア応援自販機」の企画の際も、チャレンジに前向きな姿勢の方が多く、様々な部署の方にサポートいただき実現することが出来ました。
子育て中のため、子どもの急な体調不良や、学校の用事で早退しなければならないこともありますが、フレックスや在宅勤務を活用しています。グループメンバーにもフォローしてもらいながら、様々な経験を積ませてもらっていることにとても感謝しています。
入社を検討されている方へ
私は、子育てをしながらフルタイム勤務をさせていただいておりますが、フレックス勤務やリモートワークを活用することで柔軟に働くことが出来ています。今後も両立しながらキャリアアップしていきたいと思っております。子育て中の方でもキャリアを諦めずに働き続けることができる環境だと思いますので、今までの経験を生かしてどんどんキャリアを積みたい方にはおすすめです!
営業としてのスキルアップを図りたい
2019年入社
近畿営業部 
渋谷 拓
現在の主な業務
大阪市内の企業・病院・学校や商業施設を中心に、自動販売機設置の新規開発営業を行っています。いつも「相手のことを知り、相手の目線に立つ」という言葉を大切にしながら課題解決型営業に取り組んでいます。
渋谷さんが考えるDyDoグループの魅力は
入社時点から前職でのルート営業の経験に加えて、新規顧客の開拓に挑戦し、営業としてのスキルアップを図りたいという思いがありました。当社はチャレンジ精神が旺盛な社風で、自由な発想のアイデアでお客様の課題を解決する先輩達と一緒に働くことで、キャリアアップや自己成長が実現できると今は確信しています。また、自動販売機と商品(飲料)には、他社に無い独自の特長があり、楽しさ・快適さに加えて驚きをお客様に提供できることにも魅力を感じています。
入社を検討されている方へ
単に「自動販売機を置いてもらう」だけの営業ではなく、企業の生産性向上や働き方改革に貢献する施策など、幅広い発想で提案内容を考えるので、とてもやりがいがあります。チャレンジするという企業理念に共感して、自分の持つ経験やスキルをどのように活かす事が出来るのか、自分で考え実行できる人に入社をお薦めします。難しいと感じるかも知れませんが、社内は打ち解けやすい雰囲気であることに加え、業務においてもチームメンバーや他部門と協力して活動するため、チャレンジをサポートする環境は整っていますよ。
私のビジョンが実現できる企業だと確信
2015年入社
人事総務部 
石原 健一郎
現在の主な業務
新卒採用、人材開発などの様々な活動のマネジメントを行っています。その中で、世の中の変化のスピードに負けず、自分自身が変化し続けること。リスクを取ってチャレンジすることを大切にしながら、仕事に取り組んでいます。
石原さんが考えるDyDoグループの魅力は
仕事を通じて自分自身が成長し、その経験を社会に還元するという私のビジョンが実現できる企業だと確信して入社を決めました。周りには素直で前向きな方が多く、業務上のチャレンジを通して日々成長できている実感があります。
前例のない取り組みや実現のハードルが高いミッションであっても、スピード感を持って取り組むことができる環境で働けることに満足しています。
入社を検討されている方へ
当社には様々な企業から転身した人が、これまでのスキルやノウハウを活かしてそれぞれの部署で活躍しています。また、役職や社歴を問わずに積極的に発言・行動ができる環境なので、年功に関わらず一人ひとりに大きなチャンスが広がる会社だと思います。部署の垣根を越えて様々な人との協業や交流できる社風がありますので、自分の可能性を広げたい方、成長の機会を求める方にお薦めです。

自販機営業の職務内容

単に自動販売機の設置を提案するのではなく、お客様にとっての課題、ニーズを自動販売機を通じて解決する、「自販機の可能性」をあなたのアイデアで生み出していく営業職です。

新型コロナウィルスの影響により、「非接触」「キャッシュレス」で購入できるという自動販売機が改めて注目されました。
また、「IoT化」「多機能化」など自動販売機自体の進化により、販売チャネルとしても、より戦略的・効果的なものに変わっています。
それらのテクノロジーも活かしながら、今後益々加速する「健康志向」や「環境配慮」など、多様化する社会ニーズに応えていけるよう、当社の自動販売機も変化しています。
ダイドーグループは「中期経営計画2026」で「国内飲料事業の再成長」を基本方針の一つに据えて事業拡大を目指しています。そのキーパーソンとなる開発営業職を募集しております。

仕事内容

ビル・工場・商業施設などに入居する法人や運営企業に対しての新規開拓営業を行って頂きます。当社の新規開拓では、さまざまな営業を促進する仕組みを活用しています。
セールスフォースを活用した組織力での営業や、インサイドセールス担当が開拓したリード顧客への営業等、効率化を図っております。

具体的な業務内容

  • ・目標進捗管理、動向分析や課題抽出カウンタープランの策定
  • ・定期レポート作成・報告
  • ・エリア・営業拠点の会議参加
  • ・他部門と協業して、営業戦略策定・実行
  • ・各拠点との会議時のプレゼンテーション

※自動販売機へのルート補充ではありません

自販機コンサルタント

インサイドセールス担当が開拓した自販機の設置事例などをご紹介しています。

人材への取り組み

テレワークとフレックスタイム制を組み合わせた「新たな働き方」を導入するなど、従業員一人ひとりがそれぞれの個性や能力を最大限に発揮し、飽くなきチャンレンジを続けられるよう、様々な取り組みを進めています。

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応募方法

当社キャリア採用については、下記までご連絡ください。

【人事総務部 採用担当】
06-6222-2610(平日 9:00~17:30)