こころとからだに、おいしいものを。ダイドードリンコ株式会社

編集長大変です！今日みんな私服で出勤しているんですが、何かのイベントでしたっけ！？ん？編集長も服装がカジュアルですね。ああ、「カジュアルワーク」が導入されたんだよ。

「カジュアルワーク」？そういえば、最近オフィスの雰囲気が前とは変わってきている気がします・・。人事総務部の大林さんのところに聞きに行ってきます！

大林さん！「カジュアルワーク」って何ですか？

2019年10月1日より、社員が自由な服装で働くことができる「カジュアルワーク」を導入したんですよ。自然体でいられる服装で働くことで、より自由な発想や社員同士のコミュニケーションの活性化に繋がると考えています。

確かに、リラックスして働くことができますね。自由な雰囲気で、今よりも働きやすくなる気がします！そうなんです。当社では、会社の成長は社員の成長と共にあると考えているので、実は「カジュアルワーク」以外にも、社員が働きやすい環境を整えるための取り組みを行っているんですよ。社員の1日を通してみてみましょう。

まずは社員が自然体で働くことができるのが1番ですね。従来の枠組みに捉われない新しい発想が出てくることを期待しています！皆さんカジュアルな服装で出勤されていますね。心なしか足取りも軽そう。

始業あれ、なんかカフェで流れていそうな雰囲気の音楽が聞こえます！実は2019年より、内勤が多い社員の生産性向上にむけてBGMを流しています。BGMを流すことにより、キーボードを打つ音などの雑音を知覚しにくくなり、集中力をアップさせる効果や、音楽によるリラックス効果があると言われています。

お昼休憩さて、お昼ご飯も食べたことだし、もう少し休憩してから午後も頑張りますか！あれ、皆さん寝てる・・・？コーヒーなどを飲んでから15分ほど昼寝をする「カフェインナップ」中ですね。お昼休憩の最後15分間を利用して昼寝を推奨しており、目を覚ます頃にコーヒーに含まれるカフェインの効果がでてきて※、午後からすっきりとした気分で効率的に仕事をすることができます。缶コーヒーを主力とする当社らしい取り組みですよね。

リカバリータイムおお！なんか急に体操を始める方が・・！？デスクワークが多く肩（首）の凝りや腰痛になりやすい内勤社員の生産性向上を目的として、15:00～15:15で自席等で簡単な体操の実施を推奨する「リカバリータイム」を導入しています。BGMもこの時間は身体を軽く動かすのに適した音楽に変わるんですよ。

終業ふう。今日も一日頑張りました。あれ、皆さんどこか行かれるんですかね？クラブ活動ですね。当社では、社員同士のコミュニケーション活性化に向けてクラブ活動を導入しています。運動系、自己啓発系など色々なクラブがあり、みんな自主的に活動していますよ。

クラブ活動例

へえ、クラブ活動もあるんですね！でもクラブがある会社は結構多いような印象ですが・・・当社のクラブ活動の特長としては、「クラブ活動認定制度」だという点ですね。会社がつくったクラブに入部するのではなく、社員が自らやりたい活動を提案し、会社から認定されれば公式のクラブ活動として会社が活動のサポートをしてくれる仕組みになっています。中川さん、一日お疲れ様でした。いかがでしたか？

社員が働きやすい職場づくりに向けた取り組みがこんなにあるなんて知りませんでした！実際に効果はあったんですか？「カフェインナップ」を導入した2017年11月以降、残業時間が約25％削減されました。もちろん「カフェインナップ」以外の効果も寄与していますが、社員の生産性が向上するのは嬉しいですね。

残業時間が減ったら、そのぶん余暇に割ける時間が増えますね！そうですね。自分の時間が増えたという声を聞いています。他にも、資格取得などを支援する「学習支援制度」などがあるので、残業時間が減った分、趣味に費やす時間や、「学習支援制度」を活用して資格の取得に励む社員も増えています。当社では、仕事とプライベート双方の充実が相乗効果を生むと考えているので、どちらも充実できるように社員をサポートしていき、会社全体の活性化、成長を実現していきたいですね。